Wat een loopbaancoach voor je kan doen?

Loopbaancoach Den Haag

Wat een carrière coach doet: 1. Hij zal een positieve relatie met u opbouwen

2. Hij zal je ontmoeten waar je bent

3. Hij zal niet proberen je te geven wat je wilt

4. Hij zal je verantwoordelijk houden voor de doelen die je met jezelf hebt gesteld

5. Hij zal uw droom steunen en uw inspanningen om te slagen

6. Hij zal je de positieve veranderingen in je carrière laten merken.

7. Hij zal uw succes en al uw verwezenlijkingen vieren

8. Hij zal u de middelen geven om al uw prestaties te vieren.

9. Hij zal u de rijkdom en de trofee van zijn jarenlange ervaring doorgeven.

10. Hij zal je laten zien waartoe je in staat bent.

11. Hij zal je op een spoor zetten dat je moet volgen om je doelen te bereiken

12. Zodat je je doelen sneller bereikt.

Wat een carrière coach niet doet:

1. Hij laat je je fouten niet inzien.

2. Hij laat je je niet schuldig voelen over je fouten.

3. Hij zal u niet iets laten beslissen waartoe u niet in staat bent (vooral als uw vaardigheden tekortschieten)

4. Hij zal je geen geschenk aanbieden dat je al hebt.

5. Hij zal niet aanwezig zijn voor al uw noden.

Hoe kan een loopbaancoach u helpen uw doelen te bereiken? Uw loopbaan beheren vereist organisatie, motivatie en verantwoordelijkheidszin. Ook vereist het een flexibele stijl. Een loopbaancoach kan u helpen motiveren in uw loopbaanontwikkeling. Met je eigen momentum op gang, kan het een uitdaging zijn om de sprong te wagen van je carrière naar je dromen. Als je ervoor kiest om je carrière op te geven om je droom na te jagen, kan dat je alleen maar de Verse rivier met de Lev-titel op een doser opleveren. Kiezen voor de droom van je carrière kan leiden tot een verkoopramp. Stel een loopbaancoach een van de bovenstaande vragen.

Een paar van de vragen die je kunt stellen:

1. Wat zijn mijn doelen?

2. Wat moet ik doen?

3. Hoe kan ik mijn doelen bereiken?

4. Wat moet ik doen?

5. Wat kan ik doen om mijn doelen te bereiken?

6. Wat moet ik mijn baas/collega’s vertellen?

7. Wat zijn de redenen voor het succes dat ik heb?

7. Hoe vaak overwegen we dit?

8. Wie zijn de mensen die ik moet vragen…

op de conferentie/conferentiezaal om zaken te bespreken?

Wie gaat de rekening betalen?

Wil iemand dit?

Denkt iemand dat ik succesvol zou kunnen zijn? Het is de huidige waarheid. Kun je me helpen? Kun je dan in een paar minuten een gesprek voeren in de vroege uurtjes van de ochtend? Terwijl ik een gedachte heb, kijk ik beide kanten op. Niemand is er nog om mijn volgende stappen te zien. Ben ik alleen in mijn carrière? Hoe kan ik kansen krijgen om de volgende keer een ‘rots’ te worden?

Hoe kom ik voorbij mezelf en wat kan ik doen? Geef ik te vroeg op om mijn carrière te laten groeien? Is dit een gebied dat met rust gelaten moet worden of moet ik naar een ander gebied verhuizen? Is dit een deel van mijn werk, wat is het doel? Kan ik overgaan naar een andere afdeling of baan? Is dit iets dat zal dienen in mijn organisatie? Is dit iets dat iemand anders zou kunnen doen met mijn hulp? Is dit iets ‘substantieels’ genoeg om mij geld te verdienen? Als ik kijk naar mijn loopbaan en de ervaringen die ik heb opgedaan in verschillende functies, zie ik dan patronen?

Add a Comment

Your email address will not be published.